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일본전직 5

외국계,외자계_일본 얀센_캠페인 애널리스트 지원(Campaign Analyst) 준비 과정 1

외국계,외자계_일본 얀센_캠페인 애널리스트 지원(Campaign Analyst) 준비 과정 1 ■목차 1.이직 이유 2.지원하는 회사, 직무 ■이직한지 1년도 안되었지만, 다른 회사에 도전을 해보는 이유 현재 IT 회사에서 데이터 애널리스트로 일을 하고 있지만 다음과 같은 한계를 느끼고 있다. 단순 데이터 추출, 집계에서 끝나는 업무가 많다. -> 가설을 세우고, 검증하는 등 분석하고 해결책을 제안하는 일종의 상위 공정(?)의 일은 하지 않고 있어서 성장의 한계가 느껴지고 이대로 괜찮을까라는 걱정이 있다. 롤 모델의 부재 -> 환경에 영향을 많이 받는 나인데, 같이 선의의 경쟁할 수 있는 상대는 물론 무엇보다도 닮고 싶은 선배가 없다. 그렇기에 내 다음의 커리어 스텝이 잘 보이지 않는다. 이러한 이유로 ..

[일본 이직/전직] 전직시 가장 많이 물어보는 질문, 꼭 준비해야하는 부분! 1탄

[일본 이직/전직] 전직 시 가장 많이 물어보는 질문, 꼭 준비해야 하는 질문! 막연하게 일본에 와서, 이직을 준비하는 사람도 꽤나 될 것으로 생각한다. 일본에 와서 정작 다 잘될 줄 알았는데, 생각과 달랐던 현실. 하지만 막상 이직/전직을 준비해도 잘 되지 않는다. 이직에 관한 방법론은 예전에 정리한 적이 있는데, 참고하기를 바라고 만약 운이 좋게 서류에 통과해서 면접을 기다리고 있다면 당연하게 열심히 면접 준비를 해야겠다. 하지만 이직/전직 면접에서는 어떤 질문이 나올까? 기출문제처럼 예상되는 질문을 준비해서 답변을 준비하면 덜 긴장한 상태에서, 자연스럽게 나를 보여줄 수 있을 것이다. 이직을 준비하면서 여러 곳에서 면접을 경험했는데, 지원동기와 함께 가장 많이 물어본 질문이 이직에 대한 것이었다. ..

[일본이직/전직] 제2신졸, 이직/전직에 대한 방법론과 생각(나의 상황을 알고, 에이전트를 활용하되,이용하자!)

안녕하세요 오사카 뱅입니다! 시기가 시기인지라 좀처럼 이직이 쉽지 않네요. 그래서 요즘은 자기 계발하는 것에 포커스를 맞춰서 하루하루를 살고 있습니다. (물론 괜찮다 싶은 회사가 있으면 응모도 하고 있습니다 ㅎㅎ) 그러다가 유튜브에서 여러 동영상을 보다가, 문득 떠오른 이직/전직에 대한 방법론에 대한 이야기를 풀어보려고 합니다. [본문] 이직/전직이라는 목표가 있다면(물론, 어디로 이직하고 싶은지, 왜 그렇게 생각하는지 등 정리해놓는 것이 전제다) 자신의 상황을 알아야 한다. 나의 상황에 대해서 정리해서 이야기해보면, 나의 현재 상황 IT 업계 영업직(가능한 대기업)으로 이직하는 것이 목표 내 상황 ) 일본 나이로 27세(올해 28세 ) => 일본 기업 입사 2년 차 치고, 보통의 입사 2년차 일본인(올..

[일본취업/이직/전직준비] 처음 써보는 직무경력서 쓰기가 애매하다면? 직무경력서 작성법 職務経歴書

안녕하세요~ 오사카 뱅입니다! 일본이직/전직준비 하시는 분이라면 반드시 써야 할 것이, 직무경력서인데요! 처음 써보기 때문에 지금 내가 쓰고 있는 게 맞나? 의문이 드시는 분도 계실 겁니다. 그래서 준비했습니다. 일본의 유명한 에이전트사 리쿠르트에서 알려주는 직무경력서 작성법입니다! 쓰기 전에 한 번 읽어보고 가시기를 바랍니다~ [본문] 기업의 구인에 응모할 때, 많은 케이스에서 이력서와 세트로 제출이 요구되는 것이 직무경력서(職務経歴書)이다. 특히 처음 전직하는 경우 어떻게 직무경력서를 적어야할 지 고민인 사람도 많을 것이다. 직무경력서를 적는 방법에 대해서, 작성 포인트와 각종 항목명을 적는 법에 대해서 알려주겠다. 우선! 직무경력서란? 직무경력서란? 직무경험과 스킬을 확인하기 위한 서류다. 응모자가..

[일본 이직/전직] 일본에서 이직, 전직을 준비해보자! 그 전에 알아둬야할제 2신졸!

안녕하세요 오사카 뱅입니다! 일본 이직/전직을 생각하는데 어떻게 해야하는지 막막하다고 생각 하시는 분들을 위해서 이 글을 씁니다. 같이 한걸음 한걸음 나아가 봅시다. 이코오~ [본문] 일단 이직/전직에 앞서서 자신의 현재 상황을 알아둘 필요가 있다. 제2신졸로 채용선고를 진행할지, 중도로 채용선고를 진행할지는 다음 글을 참고하길 바란다. 일단 짚고가고 싶은 부분이 있다. 이 글에서 27세 이상의 신졸, 기졸, 제 2신졸의 경우 일본에서는 실제로 취직활동이 어렵다고는 하지만 주변의 케이스를 보면, 27~29세인 사람들도 충분히 일본 대기업에 들어갔기 때문에 이 부분을 심각하게 걱정할 필요는 없다. 간단하게 정리하자면, 제2신졸 대학 졸업 후, 4년 미만인 구직자(회사의 재직중) 혹은 졸업 후 1번 재직했던..

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