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도쿄대 졸업생 취업 선호도 1위인 라쿠텐에서 약 2년간 일하면서 느낀 점

도쿄대 졸업생 취업 선호도 1위인 라쿠텐에서 약 2년간 일하면서 느낀 점 https://www.hankyung.com/article/202404019671i "내로라하는 기업 다 제쳐"…명문대생 취업 희망 1위 '반전' [김일규의 재팬워치]"내로라하는 기업 다 제쳐"…명문대생 취업 희망 1위 '반전' [김일규의 재팬워치], 日 도쿄대 졸업생 취업 1순위가 라쿠텐 왜? 전자상거래 기업 라쿠텐, 도쿄대 졸업생 취업 선호도 1위 미쓰비시UFJwww.hankyung.com  목차소개 및 배경라쿠텐에서 일하게 된 계기본인의 역할 및 직무 소개문화와 환경회사 문화 및 분위기동료들과의 협업 및 커뮤니케이션근무 환경 및 복지배운 점 및 성장업무를 통해 배운 기술 및 지식개인적으로 성장한 부분특별한 기억기억에 남는 에피..

[데이터 애널리스트 공부] 데이터를 잘 활용하는 일본기업_메루카리_[시리즈] A/B 테스트 개선 -SRM 확인 및 원인 규명 우선순위 부여-

[데이터 애널리스트 공부] 데이터를 잘 활용하는 일본기업_메루카리_[시리즈] A/B 테스트 개선 -SRM 확인 및 원인 규명 우선순위 부여-https://note.com/mercari_data/n/n2fe407bcc505?magazine_key=mf16f8a98b30a [シリーズ]A/Bテスト改善 -SRMの確認と原因究明の優先順位づけ-|Mercari Analytics Blogこんにちは。メルカリAnalyticsチームの@nakanipiです。私はメルカリでホーム画面周りやメタデータ機能の分析・改善、またA/Bテストの改善を担当しています。 今回は「メルカリにおけるA/Bテスnote.com 안녕하세요 멜카리 Analytics팀의 @nakanipi입니다.저는 메루카리에서 홈 화면 주위나 메타데이터 기능의 분석·개선, 또 A/B 테..

[데이터 애널리스트 공부] 데이터를 잘 활용하는 일본기업_메루카리_[시리즈] A/B 테스트 개선 - 메루카리의 과제 전체상 -

[데이터 애널리스트 공부] 데이터를 잘 활용하는 일본기업_메루카리_[시리즈] A/B 테스트 개선 - 메루카리의 과제 전체상 - https://note.com/mercari_data/n/n3792921cc37d?magazine_key=mf16f8a98b30a [シリーズ]A/Bテスト改善 - メルカリにおける課題の全体像 - |Mercari Analytics Blogこんにちは。メルカリAnalyticsチームの@natsumeです。私はメルカリで出品体験の分析・改善やA/Bテストの改善を担当しています。 今回は「メルカリにおけるA/Bテスト改善」シリーズの第一弾をnote.com 안녕하세요 멜카리 Analytics팀의 @natsume입니다. 저는 메루카리에서 출품 체험의 분석·개선이나 A/B 테스트의 개선을 담당하고 있습니다. 이번에..

[데이터 애널리스트 공부] 데이터를 잘 활용하는 일본기업_메루카리_더 나은 의사결정을 지원하기 위한 효과 검증 지침서!

[데이터 애널리스트 공부] 데이터를 잘 활용하는 일본기업_메루카리_더 나은 의사결정을 지원하기 위한 효과 검증 지침서! https://note.com/mercari_data/n/n2564f839cfd7 より良い意思決定の支援をするための"効果検証 虎の巻"|Mercari Analytics Blog今回は、メルカリのAnalyticsチームの中でも主にビジネス分析やマーケティング分析を行うGrowth Analytics Teamからの記事です。 Analyticsチームは、以下のミッションを通じて事業に貢献するチームnote.com   이번에는, 메루카리의 Analytics 팀 중에서도 주로 비즈니스 분석이나 마케팅 분석을 실시하는 Growth Analytics Team으로부터의 기사입니다. Analytics 팀은 아래 미션을 통해 ..

도쿄뱅의 최소 100명 이상의 일본 취업 희망자를 멘토링하면서 느낀 점 3가지

도쿄뱅의 최소 100명 이상의 일본 취업 희망자를 멘토링하면서 느낀 점 3가지 ■글을 시작하기 앞서 코트라, 코렉, 네이버 엑스퍼트 등 다양한 곳에서 일본 취업 희망자를 100명 이상 멘토링을 해왔다. (최소 100명) 그들과 이력서, 직무경력서, 모의 면접을 통해 그들이 삶아온 삶의 자취(과거, 현재) 그리고 미래에 대해서 이야기하며 전체적으로 느꼈던 점을 이글에서 이야기 나누려고 한다.   ■그들과 나누면서 아쉬웠던 점 3가지 1. 캐릭터https://osakabang.tistory.com/353 일본살이 6년차_성공적인 해외살이를 위해 나를 브랜딩하자!일본살이 6년 차_성공적인 해외살이를 위해 나를 브랜딩 하자! 당신이 그렇게 사는 이유는 사는 대로 살아서 그렇다. 라는 조금은 과격한 문장으로 이번..

[핀테크기업/강의추천]토스 리더가 말하는 바이럴 성장이란 무엇인가 | PO SESSION

[핀테크기업/강의추천]토스 리더가 말하는 바이럴 성장이란 무엇인가 | PO SESSION 이 포스팅의 목적은 앞으로 핀테크 기업에서 일하며 도메인 지식을 쌓기 위해 대한민국 대표 핀테크 기업 토스의 이승건 대표의 강의를 듣고 내용을 정리하는 것입니다. 예전에 대충 들었던 내용 중 인상적인 부분들이 많아 데이터 분석가(DA)로서 좋은 인사이트를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다. 내용은 유튜브의 스크립트 기능을 사용했기 때문에 더 깔끔하게 정리할 수 있었다. https://www.youtube.com/watch?v=fDbidmqfjIA 오늘은 Carrying Capacity와 관련 해서 Viral Growth 그리고 Network Effect의 개념까지 아직 시장에 많이 알려지지는 않았지만 그래도 저희가 ..

[핀테크기업/강의추천] 토스 리더가 말하는 유저를 끌어당기는 서비스 개선 | PO SESSION

[핀테크기업/강의추천] 토스 리더가 말하는 유저를 끌어당기는 서비스 개선 | PO SESSION 이 블로그 포스팅은 향후 핀테크 분야에서의 업무 경험을 쌓기 위해 한국 대표 핀테크 기업 토스의 이승건 대표가 진행한 강의를 듣고 내용을 정리한 것이다. 이 강의에서 얻은 내용들 중에서도 특히 인상적인 부분들을 통해 데이터 분석가로서 유용한 인사이트를 얻을 수 있을 것으로 기대된다. https://www.youtube.com/watch?v=D9x7Tln2DI4&t=10s 이전에 언급한 내용을 바탕으로, 통계적으로 "아하" 모멘트를 어떻게 파악하는지에 대해 알아보겠다. 먼저, "가입한 지 YY일 이내에 XX 행동을 ZZ번 수행하는 것"에서 XX는 제품의 핵심 가치를 경험할 수 있는 특정 행동입니다. YY는 특정..

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