[일본 이직/전직] 제 2신졸이 이직처, 전직처 찾기 (it 대기업)

안녕하세요 오사카 뱅입니다~

저번 편에서 간단하게 제2신졸에 대해서 이야기 드렸는데요~

이번 편은, 그렇다면 제 2신졸을 채용하고 있는 it 대기업을 조사해보고

이를 소개하는 글을 남기도록 하겠습니다. 

 

스텝 순서

(스텝 1, 제 2신졸 (현재 상황) -> 스텝 2 제 2신졸을 뽑는 이직처, 전직처 찾기) 

 

 

[본문]

 

일단, 구글에서  第二新卒を採用していit大手라고 검색을 해봤다.

 

한 사이트에서 정리해준 글을 언급하기에 앞서서, 잠깐 이 글을 소개하고 가겠다.

특별한 내용이 있는 것은 아니라, 한 번 읽어두면 좋을 것 같아서 소개한다.

 

제 2신졸자가 it업계에 이직할 수 있는가?에 대한 글인데 결론부터 이야기하자면 가능하다는 이야기다. 이에 대한 설명이 적혀있는데, 

전혀 관련 없는 업종에서 it업계에 전직하고 싶은 사람들 중에, 과연 가능할까? 불안에 떠는 사람이라면 꼭 읽어보도록~

 

https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/column/itindustry.html

앞서 언급한, url을 통해 제 2신졸자를 위한 여러 글들이 있으니 참고해보자!

 

第二新卒を積極採用している大手企業まとめ※その背景や理由も併せて伝えます※2019年9月ver

 

구글에서 다음과 같은 제목으로, 정리된 게 사이트가 나온다. 다 언급하면 이야기가 너무 길어지기 때문에, it업계만 언급하도록 하겠다. 

 

 

楽天
ヤフー
ソフトバンク
KDDI
リクルート
アクセンチュア
サイバーエージェント

등이 있는데, 직접 사이트를 들어가서 하나하나 확인해보겠다. 

 

라쿠텐

비즈니스 쪽은 잘 모르겠는데, 엔지니어 쪽은 가능하다는 말인 것 같지만, 구체적으로 명시되어 있지는 않기 때문에 직접 물어보는 게 좋겠다. 

 

Q 엔트리 레벨(응모직종)과 중도채용, 어느쪽으로 응모하면 좋을지 고민하고 있습니다. 

엔트리 제한은 없지만, 중도채용에서는 보다 실무경험이나 전문지식을 물어봅니다. 재학중이신 분도 취업경험이나 장기 인턴에서 충분히 실무경험이 있는 사람은 중도사원으로의 응모도 가능합니다. (중도사원 응모의 기준으로서, 3년 이상의 실무경험에 상당한 스킬이 필요합니다.)

 

야후

야후는 포텐셜 채용으로 신졸, 기졸, 취업자(즉 제 2신졸도 가능) 하다고 명시화되어 있다. 

 

소프트뱅크

신졸채용 와쿠로, 입사시 30세 미만의 신졸,기졸, 취업자(제 2신졸자도 가능) 하다고 명시화되어 있다. 

 

KDDI

KDDI도 마찬가지다. 제 2신졸 페이지도 따로 있는데, 채용정보를 봐보면 필수 조건으로,it와 관련된 업무 경험이 필요하다고 적혀 있다.

 

 

리쿠트르

채용 홈페이지에 들어가면, 자회사 별로 지원하는 목록이 나눠져 있는데, 리쿠르트의 대표격인 리쿠르트 홀딩스는 야후나 소프트뱅크와 같이 명시화되어 있다. 즉 제 2신졸자도 가능하다는 것이다!

 

엑센츄오

신졸이랑 제2신졸채용이 나눠져있다. 지금 신졸 채용은 하고 있는데, 제2신졸은 채용하고 있지 않다. 정확하게 언제부터 채용하는지 명시해줬으면 좋겠는데... 아까 KDDI은 제 2신졸도 신졸 채용에 지원가능했다. 하지만 이 자격요건이 정확히 적혀있지는 않다. 

 

사이버 에이전트

여기는 찾아보니 기졸자는 되는데, 제 2신졸은 캐리어 채용 (즉 중도 사원)으로 빠진다. 안되잖아!!

 

이상 대략찾아봤는데, 도움이 되었으면 좋겠다!