도쿄뱅의 즐거운 일본살이

[일본취업/일본이직] 외국계, 외자계 빅 4 컨설팅 업계 도전기 6화_2차 면접 후기 목 차 2차 면접 리뷰 향후 방향성 ■2차 면접 리뷰 2차 면접 결과는 이오쿠리, 탈락. 2차 면접은 시니어 매니저랑 이루어졌고, 직급이 직급인지라 너무 바빠서 면접 일정 조율이 안되다가 저녁 6시 이후에 면접이 이루어졌다. 면접 형식은 케이스 면접 같은 것은 없었고 대화의 형식이었다. 물론 대화에서도 대화의 기승전결이나 논리성을 많이 보고 있다는 것이 느껴졌다. 1차 면접도 왜 붙었는지 이해가 안 되었기 때문에 2차 면접은 당연히 떨어질 것이라고 생각했다. 왜 떨어졌는지 생각을 해보면, 한국어로도 속된 말로 랼랴살라 논리적으로 말하는 타입이 아닌데, 제2 외국어인 일본어로 가능할 리가 만무하다. 일본어가 문제라기보다는..

[일본취업/일본이직] 외국계, 외자계 빅 4 컨설팅 업계 도전기 4화_ 컨설팅 업계의 미래에 대한 고찰 목차 일본에서 컨설팅 업계 추이 chat gpt의 도래와 컨설턴트의 미래 이러한 추세 속에서 내가 컨설팅 업계에 도전하는 이유 일본에서 컨설팅 업계 규모 추이 2021년에 1.5억 엔의 시장규모에 도달하여 2017년 대비 2021년에는 4년 만에 63% 성장을 했다. 이러한 매출에 공헌하는 것은 역시나 빅 4가 크며, 이는 자연스럽게 일본의 서비스 수지 적자와도 연결이 된다. 서비스 수지란 국제수지 중에 국내 거주자와 비거주자 사이의 서비스 거래(수출입)를 나타내는 지표다. 아래처럼 서비스 수지의 적자 폭, 특히 그 외의 서비스 관련 수지 규모가 커지고 있는 것을 확인할 수 있다. 그외 서비스 수지에서..

[일본의 DX_출판 프로젝트] 일본의 취업시장_3화 경이로운 수치, 유효인구배율 74 ■카테고리 움직이지 않으려는 리스크 우리 직원을 렌털해 드립니다 경이로운 수치, 유효인구배율 74 부업을 권하는 사회 시사점 3. 경이로운 수치, 유효인구배율 74 후생노동성이 발표한 '일반직업소개 상황'에 따르면 2022년 11월 유효 구인배율은 1.35이다. 그러나 레버테크에서 조사한 IT 엔지니어, 크리에이터직 구인배율은 22년 12월 기준 15.8배이다. 레버테크(レバテック)는 IT 전문직, 구인, 프리랜서 안건을 소개하는 서비스이다. 아래는 IT엔지니어, 크리에이터 스킬, 직무별 구인배율인데, 단연 눈에 띄는 것은 데이터 마이닝이다. 72.9로, 입사 경쟁률이 80대 1로 한 포지션에 들어가기 위해 80명이 지..

[일본취업/일본이직] 외국계, 외자계 빅 4 컨설팅 업계 도전기 3화_ 2차 면접 케이스 스터디 준비1 케이스 스터디 예문 풀이 문제 ) 1년간 일본에 여행을 오는 외국인 관광객이, 소비하는 금액을 계산해라. 1) 전제 특수한 상황 배제(코로나 이전) 수요가 아니라 공급의 측면에서 계산 -> 전 세계의 외국인 중 일본을 선택하여 여행에 오는 확률을 각각 구하는 것은 무리 2) 계산식 : 객수 X객단가 3) 계산 모델링 객수를 더욱 인수분해 객수 = 일본 전국 호텔 수 X 외국인 관광객 방 비중 X 한 방에 머무르는 투숙객 평균 수 X 하루 기준임으로 곱하기 365 ※호텔 당 평균 객실수가 없었기 때문에, 객수가 적게 됨. ※365일에 평균 여행 날짜를 나눠야 함. 객단가 = 1일간 교통비(비행기 비용 미..

[일본취업/일본이직] 외국계, 외자계 빅 4 컨설팅 업계 도전기 1화 목차 지원하게 된 배경 지원 준비하기 1차 면접 준비하기 지원하게 된 배경 결론적으로, 3가지 이유가 있다. 1) 백그라운드 외국에 살다보면, 내가 이 나라의 대학교나 또 외국에서도 알아줄 정도로인 유명 대학교를 졸업하지 않고서야 백그라운드가 안정적이지 않다. 커리어는 결국 셀프 브랜딩이다. 대학이나 스펙을 일본에서 상대적으로 보지 않는다고 하더라도, 일본도 한국과 마찬자기로 와세다, 게이오, 도쿄대 등 유명대학교 출신이라면 똑똑한 사람, 우수한 인재로서 인정해주는 경향이 있다. 비슷한 맥락에서 컨설팅 업계 출신이라고 하면 머리 회전력이 빠르다는 등 대학교만큼인지는 모르겠지만 강한 백그라운드가 생긴다. 물론 대학원이나 MBA를 취득하는..

[일본의 DX_출판 프로젝트] 일본의 취업시장_1화 움직이지 않으려는 리스크 ■카테고리 움직이지 않으려는 리스크 우리 직원을 렌탈해드립니다. 경이로운 수치, 유효인구배율 74 부업을 권하는 사회 시사점 DX와 일본 취업시장 일본에서 취업, 부업, 이직을 경험한 필자. 일본 취업 멘토로서 활동한 지도 어느덧 4년 차가 되어가고 있다. 처음에는 단순히 일본 취업을 희망하는 한국인 후배들에게 조금이라도 도움이 되고 싶다는 비교적 가벼운 취지에서 시작을 했다. 하지만 연사, 오프라인 멘토링 파티 등에 참여하며 조금 더 그들에게 실질적으로 도움이 되지 않으면 안 되겠다는 생각을 하기 시작했다. 이제는 일본의 취업 시장을 전체적으로 이해하려고 노력하고 있으며 DX가 이 시장에 어떤 영향을 끼치고 있는지 조사를 하고..

일본에서 데이터 애널리스트로 일하기_성장일지1 성장일지1 쓰게 되는 계기 하루에 가장 많이 소비하는 시간인 '일하는 시간'. 그러한 일도 그래도 재미있게 하기 위해서는, '배우고', '실패하고', '성장하고', '인정받고' 이 과정의 반복이라고 생각하고 이를 위해서 가장 큰 도움을 주는 것이 업무 기록 및 회고 일지라고 생각해서 쓰기 시작. 본론 요즘 직장인들에게 가장 큰 고민거리 중 하나가, 내 일이 AI에 대체되는 것 아닌가라는 불안아닐까 싶다. chat gpt, gpt4, plug in 기능까지 유튜브에는 관련 동영상으로 꽉 차있다. AI는 성장판이 닫히지 않는 아이처럼 커가면서 처음에는 귀여웠다가 신기하면서도 이제는 조금은 무섭기도 한 것 같다. 나도 업무 중에 내가 쓰고 있는 쿼리보다 더 괜찮은..